- Căn cứ Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân ngày 17/4/2023 của Chính phủ;
- Nhằm thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của Người lao động, đối tác, ứng viên… theo đúng quy định pháp luật;
Công ty TNHH Fukoku Việt Nam (dưới đây gọi tắt là “Công ty”) ban hành Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân với các nội dung dưới đây.
CHÍNH SÁCH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN
- Căn cứ Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân ngày 17/4/2023 của Chính phủ;
- Nhằm thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu cá nhân của Người lao động, đối tác, ứng viên… theo đúng quy định pháp luật;
Công ty TNHH Fukoku Việt Nam (dưới đây gọi tắt là “Công ty”) ban hành Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân với các nội dung dưới đây.
Điều 1. Quy định chung
1)Chính Sách Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân này áp dụng cho mọi Người lao động của Công ty không phân biệt quốc tịch, áp dụng cho ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển, áp dụng cho các đối tác bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, nhà thầu v.v… có giao dịch với công ty. Chính Sách Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân một khi được Người lao động, đối tác chấp thuận (dưới bất kỳ hình thức nào) cấu thành một thỏa thuận giữa chủ thể dữ liệu cá nhân với Công ty về dữ liệu cá nhân trong quá trình thiết lập, duy trì và phát triển các quan hệ và giao dịch giữa các chủ thể dữ liệu cá nhân đó với Công ty.
2)Công ty đề cao và tôn trọng quyền riêng tư, bảo mật và an toàn Dữ liệu cá nhân. Công ty luôn nỗ lực bảo vệ Dữ liệu cá nhân, quyền riêng tư của Người lao động, ứng viên, đối tác và cam kết tuân thủ pháp luật Việt Nam về bảo vệ Dữ liệu cá nhân.
3)Công ty chỉ thu thập, xử lý và lưu trữ Dữ liệu cá nhân của Người lao động, ứng viên, đối tác phù hợp với quy định của pháp luật và/hoặc các hợp đồng, thỏa thuận, văn bản được giao kết và/hoặc cho các mục đích chính đáng phù hợp với quy định của pháp luật.
4)Bằng việc cung cấp Dữ liệu cá nhân của một bên thứ ba (bao gồm nhưng không giới hạn bởi: thông tin của người phụ thuộc, người có liên quan theo quy định pháp luật, vợ/chồng, con cái và/hoặc cha mẹ và/hoặc người giám hộ, bạn bè, bên thụ hưởng, người được ủy quyền, đối tác, người liên hệ trong các trường hợp khẩn cấp hoặc cá nhân khác có liên quan) cho Công ty, Người lao động /ứng viên/ đối tác cam đoan, bảo đảm và chịu trách nhiệm rằng Người lao động/ ứng viên/ đối tác đã có được sự đồng ý hợp pháp của bên thứ ba đó cho việc xử lý và thông tin về việc Công ty là chủ thể xử lý các Dữ liệu cá nhân cho các mục đích được nêu tại Chính Sách Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân.
5)Phụ thuộc vào vai trò của Công ty trong từng tình huống cụ thể là (i) Bên Kiểm soát dữ liệu cá nhân, (ii) Bên Xử lý dữ liệu cá nhân, hoặc (iii) Bên Kiểm soát và xử lý dữ liệu, Công ty sẽ thực hiện các quyền hạn, trách nhiệm cũng như các nguyên tắc xử lý Dữ liệu cá nhân tương ứng theo quy định của pháp luật hiện hành.
Người lao động/ ứng viên/ đối tác hiểu và đồng ý rằng, việc cung cấp Dữ liệu cá nhân của người lao động/ ứng viên/ đối tác cho Công ty (bao gồm và không giới hạn bởi các thông tin Công ty đã có trước, trong và sau khi Người lao động/ ứng viên/ đối tác chấp thuận Chính